やまきは仕事と家庭（子育て）の両立や、全ての従業員が働きやすく能力を充分に発揮できる職場を目指し、ワークライフバランス施策を推進しています。

やまきでは毎年、関係者様や社員のご家族を招待した家族会を開催しております。家族を大切にする集団だからこそ、お客様に寄り添ったご提案ができると考えています。

やまきの従業員が家族と多くの時間を共有できる制度として「ファミリー休暇制度」があります。家族旅行など、家族とのひとときを目的とした休暇を従業員に付与しています。

やまきは3年連続で有給休暇の消費率100%を達成中です。やまきは仕事と生活の調和がとれた「活気ある社員」が多く活躍する企業を目指しています。